“The best place to work for buat gue adalah tempat kerja yang menawarkan kesempatan grow sebanyak-banyaknya. Gue masih inget banyak yang berpandangan miring dengan Sepulsa (nama pertama Alterra di tahun-tahun pertamanya), ‘oo.. jualan pulsa’**. Mereka ga tahu aja kalau passion gue dan Jef justru adalah bikin employee grow. That’s it. Enam bulan kerja di Alterra, kalo loe gak ngerasa grow, loe mungkin wasting your time and opportunity, dan mungkin Alterra bukan tempat yang pas buat loe.

Fakta yang membuat gue semangat dan bangga adalah ratusan early employees Alterra masih bersama kita di tahun keempat dan kelima mereka. Bukan cuma itu, gue juga adalah saksi mata dari transformasi positif mereka.

Sebelum membangun Alterra, gue juga udah ngerasain jadi pegawai. Gue paham kekhawatiran dan harapan pegawai. Gue udah ngerasain enaknya punya bos yang suportif, tim yang kolaboratif, dan pekerjaan yang menantang. Gue beruntung masuk ke perusahaan yang memberikan gue banyak kesempatan buat grow. Karena itu, gue pengen Alterra juga punya standar yang tinggi. Gue pengen Alterra bisa jadi tempat terbaik buat semua orang, dan kalau memang kita berjodoh, kita bisa bekerja bareng selama mungkin.

Tahun 2017, kita pernah dapet award “The Best Place to Work for” dari JobPlanet. But to be honest, gue lebih care untuk dapet award itu sebanyak mungkin dari kalian!”

**) Can you imagine gimana kita mau attract talent hanya dengan bermodalkan “jualan pulsa”?. Di mana pada saat itu juga bermunculan tech dari startup-startup lain yang nggak kalah seru persaingan dalam memperebutkan talents-nya.

“Gua hampir ga punya penyesalan dalam hidup. Tapi kalau ditanya, apa pengalaman terburuk gua, gua bakal jawab: punya bad boss. Maka dari itu, Alterra harus punya leaders yang keren, ngasih employee experience terbaik buat semua pegawainya, dan bisa bantu semua orang jadi versi terbaik diri mereka.

Gua selalu tekankan ke semua orang yang kerja bareng kita, bahwa sky is the limit! Semua Alterrans harus cukup ambisius untuk tumbuh, karena tumbuh itu sering kali ga mudah dan menyenangkan.

Jadi, gua dan Ananto akan kasih support dan platform sebesar-besarnya untuk semua employee kita bisa grow dan push their thinking even further. Karena semakin company grow, tuntutan untuk kita bisa grow juga akan semakin tinggi. Gak banyak company di Indonesia yang memberikan kesempatan sebesar-besarnya kepada pegawainya untuk melakukan hal tersebut.

Secara company level, fokus Alterra emang di teknologi. Waktu kuliah di Aussie dan US, gua ngerasain banget banyak value dari teknologi. Meski begitu, kalau harus memilih prioritas, jawaban gua udah jelas: jadi tempat kerja terbaik di Indonesia adalah Reason for Being Alterra yang utama.

So, we would like you to be part of us and let’s grow together!”